Stabila rekryteringsnivåer hos vissa företag
En del medlemsföretag ser möjligheter att effektivisera ytterligare – bland annat genom digitalisering och automatisering – vilket gör att deras rekryteringsbehov ligger stabilt.
Ingen ser ett minskat rekryteringsbehov på fem års sikt.
Kompetenser som efterfrågas är mycket eftertraktade
Branschen behöver rekrytera kompetens inom bevakning/övervakning och säkerhetsteknik – bland annat installation, service, underhåll samt driftsättning av säkerhetsteknik. Utöver detta även kompetenser inom ledning och styrning, systematiskt säkerhetsarbete och -analys samt IT-/cybersäkerhetskompetens.
När medlemsföretagen rekryterar sker detta i hög grad inom branschen. En majoritet av de som byter jobb väljer att stanna inom säkerhetsbranschen.
Sammanfattning: En framtidsbransch i snabb utveckling
Undersökningen visar tydligt att säkerhetsbranschen står inför en ljus framtid och fortsätter växa med stort behov av kompetens. Branschen utvecklas och teknik, produkter och tjänster kombinerar innovation och samhällsnytta.